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 COACHING

 
¿QUÉ ES EL COACHING?
 
Trabajar con los demás y lograr que ellos obtengan resultados fuera de lo común (es decir por encima del promedio). Y como consecuencia incrementen la productividad en su desempeño.
 
 
El COAHING crea un contexto para el aprendizaje de nuevas formas de ser y de hacer, necesarias para generar un cambio de mapas que en muchas ocasiones a nivel organizacional se le conoce también como paradigmático o cultural.
 
Crear líderes que sean capaces de solamente presentarle al coachee el “que” y dejarlo a que él mismo desarrolle el “cómo”.
 
La ventaja competitiva del siglo 21 sin lugar a dudas será lo que llamaremos “inteligencia organizacional”.
 
El coaching es una actividad que genera nuevas posibilidades para la acción y permite resultados extraordinarios en su desempeño. Le da la posibilidad al jugador o al equipo de “ver” el juego desde una perspectiva diferente..
 
 
El coaching sólo existe cuando hay un compromiso de conseguir un resultado extra-ordinario. Esto significa un resultado en el que, si todo sigue como está, jamás aparecería y que además requiere de acciones diferentes, y hasta nuevas, que nunca han sido hechas hasta este momento.
 
Se supone que el coachee está buscando un resultado nuevo, nunca alcanzado. Por definición, requiere en consecuencia de que esté haciendo las cosas que nunca hizo.
 
Tipos de coaching
 
Coaching personal
 
Está destinada a fomentar las experiencias de transformación de la vida.
Las aplicaciones del coaching personal son casi infinitas, el coach puede trabajar con una persona para desarrollar y mejorar virtualmente todos los aspectos de su vida individual.
 
Coaching empresarial
 
Las empresas se están dando cuenta de que los trabajadores asistidos por un coach pueden tener mejor actuación y una mayor productividad.
 
 
Cada vez es mayor el número de propietarios, directivos de empresas y organizaciones, políticos que contratan los servicios de coaches empresariales para que les ayuden a desarrollar, fomentar y hacer crecer sus negocios, su personal y así mismos.
 
Coaching ejecutivo
 
El coaching ejecutivo es una relación individualizada y de colaboración entre un ejecutivo y un coach con el objeto de conseguir un cambio en su comportamiento y transforme su calidad de vida personal y profesional.
 
 
Ayudando a los individuos a ganar claridad en su forma de pensar; retar y ayudar a las personas a cambiar sus creencias limitantes.
 
 
¿Cómo funciona el coaching?
 
 
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